Procedura d'appellu di l'impiegati di l'Uffiziu di i servizii di l'accessibilità (OEA).


U College hà implementatu sta prucedura d'appellu internu per l'impiegati cù disabilità chì anu seguitu e prucedure adatte per dumandà l'alloghji in una manera puntuale, ma crede chì ùn sò micca stati cuncessi adatti o denegati accomodazioni ragiunate, o crede chì l'alloghji appruvati ùn sò micca stati implementati in modu efficace.

U College pruverà, quandu hè praticu, di prima risolve tutti i appelli attraversu u so prucessu informale cum'è delineatu quì sottu. Se questu ùn risolve micca u prublema, u prucessu formale serà allora utilizatu per emette una decisione dopu à una investigazione.

La procédure d'appel de l'OEA ne remplace ni ne remplace pas les autres politiques et procédures du Collège.

U College pruibisce ogni ripresa contr'à l'individui per presentà un appellu o una lagnanza.

Prucessu Informale

  1. Un impiigatu pò dumandà chì a so negazione di a dumanda di l'alloghju o l'implementazione sia rivista è ricunsiderata da l'Uffiziu di i servizii di l'accessibilità.
  2. L'appellu deve esse presentatu per iscritto (vede a Forma d'Appello per una guida in quantu à l'infurmazioni necessarii) à u Direttore di i servizii di l'accessibilità, è deve esse fattu u più prestu pussibule dopu a negazione o l'avvenimentu chì serve cum'è a basa per l'appellu, per assicurà una rivisione pronta è imparziale di a materia.
  3. U Direttore esaminerà a dumanda è qualsiasi documentazione cunnessa, è si scontra cù l'impiigatu per discutiri l'appellu.
  4. U Direttore risponderà à l'impiigatu in scrittura cù a so decisione nantu à a materia in trenta (30) ghjorni da a ricezione di a dumanda.
  5. Se l'impiigatu hè cuntentu di u risultatu di stu prucessu, l'appellu serà cunsideratu risoltu.  

Prucessu Formale

  1. Un impiigatu chì ùn hè micca cuntentu cù u risultatu di u Prucessu Informale (sopra) pò presentà un appellu formale. L'appellu deve esse presentatu nantu à a Forma d'Appello à u Vicepresidentu per i Risorse Umane pussibule dopu a decisione / avvenimentu chì serve com'è basa per l'appellu.
  2. U Vicepresidentu per e Risorse Umane esaminerà l'appellu, ogni documentazione cunnessa, cunsultà cù i partiti pertinenti, è scuntrà cù l'impiigatu.
  3. A decisione da u Vicepresidentu per e Risorse Umane serà in scrittura à l'impiigatu è consegnata in trenta (30) ghjorni da a presentazione di l'appellu. A decisione di u Vicepresidentu per i Risorsi Umani hè finale.

Danielle L. Lopez
Direttore di i servizii di l'accessibilità
Seczione 504 / Titulu II Coordinatore di Facilities
Uffiziu di servizii d'accessibilità
71 Sip Avenue (L011)
Jersey City, NJ, 07306
(201) 360-5337
dlopezFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE

TBD
Vicepresidente per i Risorse Umane
Diputatu Titulu IX Cuurdinatore
Uffiziu di Risorse Umane
70 Sip Avenue
Jersey City, NJ, 07306
(201) 360-4071

Ritorna à Policies and Procedures