Pulitica Anti-Harassment è Non-Discrimination

UN

U scopu di sta Pulitica di Non-Discriminazione è Anti-Harassment hè di assicurà chì tutti i studienti, l'impiegati, i membri di a cumunità di l'Hudson County Community College ("College"), è altri membri di u publicu un ambiente liberu di ogni tipu di discriminazione illegale, cumprese libertà da molestie nantu à a basa di qualsiasi classificazione prutetta.

POLITICA

U College è u so Cunsigliu di Trustees ("Consigliu") sò impegnati à furnisce un ambiente di travagliu è di apprendimentu senza discriminazione è fastidiu illegale basatu annantu à u sessu, l'orientazione affettiva o sessuale, a razza, u culore, a religione, l'origine naziunale, l'età, a disabilità, l'ascendenza. , atypical ereditary cell or blood trait (AHCBT), responsabilità per u serviziu in e Forze Armate di i Stati Uniti, credo, handicap, status marital, status familiale, infurmazione genetica, rifiutu di sottumette à teste genetiche, rifiutu di furnisce infurmazione genetica, o a naziunalità di quella persona o u cuniuge, i partenarii, i membri, l'ufficiali, i dirigenti, i superintendenti, l'agenti, l'impiegati, l'associ d'affari, i fornitori o i clienti di quella persona (collettivamente "classificazioni protette").

U College ùn tollerà micca discriminazione o fastidiu illegale in l'admission, l'accessu, u trattamentu o l'impiegu in tutti i prugrammi è l'attività per i studienti è l'impiegati, cum'è delineatu sottu Titulu VII di l'attu di i diritti civili di u 1964; Titulu VI di l'attu di i diritti civili di u 1964, chì pruibisce a discriminazione basata nantu à a razza, u culore o l'origine naziunale (inclusa a lingua); Sezione 504 di l'Attu di Riabilitazione di u 1973, chì pruibisce a discriminazione basata nantu à a disabilità; Titulu II di l'attu di i diritti civili nantu à l'alloghji publichi, Titulu IX di l'Educazione Amendments Act di 1972, chì pruibisce a discriminazione basata nantu à u sessu in i prugrammi o attività educative; Attu di Discriminazione di l'età di u 1975, chì pruibisce a discriminazione basatu annantu à l'età; è Regulamentu di u Dipartimentu di a Sicurezza Interna di i Stati Uniti 6 CFR Part 19, which prohibits discrimination based on religion in social service programs, including any federal, state, and county regulations and guidelines as may be amended from time to time. Acts or incidents of unlawful harassment should be promptly reported in accordance with the procedures outlined below. For contact information of designated compliance officers please refer to the Office of Institutional Engagement and Excellence webpage: https://www.hccc.edu/iee/.

U College investigarà tutti i raporti di fastidiu illegale. Hè pruibita a ripresa contr'à qualcunu chì piglia l'azzione per oppone a discriminazione, presenta un rapportu, una lagnanza, o participa à l'investigazione di una lagnanza. A violazione di sta Pulitica serà sottumessu à azioni disciplinari finu à u cessamentu di l'impiegu o l'eliminazione da u campus. Quelli chì violanu sta Pulitica rischianu ancu a responsabilità legale persunale.

U Cunsigliu delegatu à u Presidente a responsabilità di sviluppà prucedure è linee guida per l'implementazione di sta pulitica. L'Uffiziu di Risorse Umane assicurarà u rispettu di sta pulitica in tutte l'azzioni di u persunale.

Appruvatu : 12 d'Aostu di u 2008 ; Modificatu nuvembre 2018, agostu 2019, agostu 2020, ferraghju 2023, ferraghju 2024.
Appruvatu da: Cunsigliu di fiducia
Category: Nondiscrimination, Anti-Harassment
Responsible Office(s): Human Resources; Institutional Engagement and Excellence
Pruvucatu per a revisione: ferraghju 2026

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