Pulitica Anti-Harassment è Non-Discrimination

UN

U scopu di sta Pulitica di Non-Discriminazione è Anti-Harassment hè di assicurà chì tutti i studienti, l'impiegati, i membri di a cumunità di l'Hudson County Community College ("College"), è altri membri di u publicu un ambiente liberu di ogni tipu di discriminazione illegale, cumprese libertà da molestie nantu à a basa di qualsiasi classificazione prutetta.

POLITICA

U College è u so Cunsigliu di Trustees ("Consigliu") sò impegnati à furnisce un ambiente di travagliu è di apprendimentu senza discriminazione è fastidiu illegale basatu annantu à u sessu, l'orientazione affettiva o sessuale, a razza, u culore, a religione, l'origine naziunale, l'età, a disabilità, l'ascendenza. , atypical ereditary cell or blood trait (AHCBT), responsabilità per u serviziu in e Forze Armate di i Stati Uniti, credo, handicap, status marital, status familiale, infurmazione genetica, rifiutu di sottumette à teste genetiche, rifiutu di furnisce infurmazione genetica, o a naziunalità di quella persona o u cuniuge, i partenarii, i membri, l'ufficiali, i dirigenti, i superintendenti, l'agenti, l'impiegati, l'associ d'affari, i fornitori o i clienti di quella persona (collettivamente "classificazioni protette").

U College ùn tollerà micca discriminazione o fastidiu illegale in l'admission, l'accessu, u trattamentu o l'impiegu in tutti i prugrammi è l'attività per i studienti è l'impiegati, cum'è delineatu sottu Titulu VII di l'attu di i diritti civili di u 1964; Titulu VI di l'attu di i diritti civili di u 1964, chì pruibisce a discriminazione basata nantu à a razza, u culore o l'origine naziunale (inclusa a lingua); Sezione 504 di l'Attu di Riabilitazione di u 1973, chì pruibisce a discriminazione basata nantu à a disabilità; Titulu II di l'attu di i diritti civili nantu à l'alloghji publichi, Titulu IX di l'Educazione Amendments Act di 1972, chì pruibisce a discriminazione basata nantu à u sessu in i prugrammi o attività educative; Attu di Discriminazione di l'età di u 1975, chì pruibisce a discriminazione basatu annantu à l'età; è Regulamentu di u Dipartimentu di a Sicurezza Interna di i Stati Uniti 6 CFR Part 19, chì pruibisce a discriminazione basata nantu à a religione in i prugrammi di serviziu suciali, cumpresi ogni regulazione federale, statale è di u cuntatu è e linee guida chì ponu esse mudificate da u tempu à u tempu. Atti o incidenti di fastidiu illegale devenu esse immediatamente signalati in cunfurmità cù e prucedure delineate quì sottu. Per l'infurmazioni di cuntattu di l'ufficiali di cunfurmità designati, fate riferimentu à a pagina web di l'Uffiziu di l'Impegnu Istituzionale è l'Eccellenza: https://www.hccc.edu/iee/.

U College investigarà tutti i raporti di fastidiu illegale. Hè pruibita a ripresa contr'à qualcunu chì piglia l'azzione per oppone a discriminazione, presenta un rapportu, una lagnanza, o participa à l'investigazione di una lagnanza. A violazione di sta Pulitica serà sottumessu à azioni disciplinari finu à u cessamentu di l'impiegu o l'eliminazione da u campus. Quelli chì violanu sta Pulitica rischianu ancu a responsabilità legale persunale.

U Cunsigliu delegatu à u Presidente a responsabilità di sviluppà prucedure è linee guida per l'implementazione di sta pulitica. L'Uffiziu di Risorse Umane assicurarà u rispettu di sta pulitica in tutte l'azzioni di u persunale.

Appruvatu : 12 d'Aostu di u 2008 ; Modificatu nuvembre 2018, agostu 2019, agostu 2020, ferraghju 2023, ferraghju 2024.
Appruvatu da: Cunsigliu di fiducia
Category: Nondiscrimination, Anti-Harassment
Uffiziu(s) Rispunsevuli: Risorse umane; Impegnu istituziunale è Eccellenza
Pruvucatu per a revisione: ferraghju 2026

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