Risorse Fundamentali di a Comunità

Esplora e risorse è iniziative chì permettenu à ogni membru di a nostra cumunità di prosperà è cuntribuisce à u nostru futuru cullettivu. Ci impegnimu à furnisce opportunità educative accessibili, servizii di supportu è prugrammi di cullaburazione chì ispiranu l'inclusività, favurizeghjanu a cunniscenza è celebranu e diverse voci chì definiscenu a nostra università. Uniscite à noi per creà un ambiente accogliente induve tutti ponu riesce è fà una differenza d'impattu.

Per piacè nutate chì e risorse elencate sò una compilazione di materiali riuniti da diverse fonti, cumprese i cuntributi di altri culleghji è stakeholder universitarii chì anu ghjuntu per cuntribuisce. Se vulete esse un membru chì cuntribuisce à a ricchezza di cunniscenza furnita quì, cuntattateci à PACIE%26EFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE.

Risorse Biblioteche

Sfoglia e nostre risorse complete di biblioteca per scopre una ricca gamma di informazioni è arnesi.

Repositoriu di risorse

Libri, articuli di rivista, stampati, siti web è risorse video per l'usu publicu

Explore our Repositoriu di risorse, una cullizzioni cumpleta dispunibule per u publicu, cun libri, articuli di ghjurnali, materiali stampati, siti web è risorse video.

New Jersey Law contr'à a discriminazione in u locu di travagliu

Questa sezione furnisce una ricchezza di materiali furniti da a Divisione di Diritti Civili di New Jersey (DCR) cumprese statistiche, studii è casi di riferimentu chì formanu a cunniscenza di e lege di discriminazione. Amparate da documenti significativi cum'è u studiu 2019 Nature Human Behavior nantu à preghjudizii impliciti, statistiche di carica EEOC, è casi di tribunale pivotali cum'è Griggs v. liggi. Queste risorse sò essenziali per tutti quelli chì cercanu di approfondisce a so cunniscenza di i diritti di u travagliu è a prevenzione di a discriminazione in New Jersey.

Capisce i Risorsi di Formazione Implicit Bias

Questa cullizzioni cumpleta include furmazioni DCR, schede di fatti è pratiche pratiche destinate à identificà è affruntà preghjudizii impliciti è microaggressioni in diversi paràmetri. Risorse evidenziate presentanu libri perspicaci da esperti di punta, video istruttivi, è una ricchezza di studii chì furnisce una comprensione più profonda è strategie per a crescita persunale è prufessiunale. Sè vo circate di raffinà a vostra propria percepzioni o favurizà l'inclusività in a vostra cumunità, queste risorse sò adattate per guidà vi attraversu e sfumature di preghjudiziu implicitu è i so impatti.

Cuntribuzioni Naziunale di Risorse Esterne

Questa preziosa compilazione include articuli esperti, studii insightful, è strumenti pratichi da urganisazioni è educatori rinumati. Ogni risorsa hè selezziunata per aiutà à colma i lacune di cunniscenza è furnisce strategie azzione per creà ambienti più inclusivi. Sè vo circate di approfondisce a vostra cunniscenza persunale o circate di implementà cambiamenti sistemici in a vostra urganizazione, queste risorse servenu cum'è una porta per favurizà una cumunità più equa è diversa.

Verificate u vostru Bias: Risorse per Unlearn Bias Implicit
By, Master in Travagliu Sociale (MSW) Online, Staff Writer | Aghjurnatu / Verificatu: u 24 di Marzu di u 2024

Materia di Rappresentanza: Risorse per Improve Diversity in Healthcare
Per, PhlebotomyTraining.org, Jenny Nguyen, CPT | Aghjurnatu / Verificatu: 19 d'aprile di u 2024

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