I dirigenti di u College di a Comunità di u County di Hudson ricevenu Premii di l'Alleanza Naziunale per Partenariati in Equità (NAPE).

"Semu assai fieri di felicità Lori, Natalia, è i so culleghi per avè ricevutu questi premii", hà dettu u presidente di HCCC Dr Christopher Reber. "U successu di i studienti è u DEI sò a basa di i nostri valori fundamentali è tuttu ciò chì facemu in u College Community di u Contea di Hudson. Grazie à i so sforzi è à l'impegnu di tutta a famiglia HCCC, i nostri studienti è i membri di a cumunità beneficianu di prugrammi di punta chì furniscenu opportunità di trasfurmazioni ".

U prugramma HCCC Gateway to Innovation hè statu sviluppatu per ottene una migliione durabile è sustenibile in l'ecosistema di a forza di travagliu di u cuntatu, riducendu l'inequità socioeconomica per i studienti hispanici / latini è afroamericani. U prugramma affronta e sfide sistemiche senza precedente aggravate da COVID-19, cù u scopu di ottene una migliione durabile in l'ecosistema di a forza di travagliu. GTI travaglia per STABILIZZà i supporti basi di i studienti è rinfurzà a salute finanziaria; ENGAGE alumni è furnisce servizii di piazzamentu di travagliu; RECUPERA espansione l'accessu à a furmazione è a credenziali di a salute di corta durazione è l'opportunità per u travagliu resistente à a recessione; è PROSPER approfondiscendu e relazioni cù i patroni è creendu opportunità di apprendimentu sperimentale per i studienti in industrie resistenti à a recessione.

HCCC GTI hà riunitu o superatu obiettivi di furmazione di studenti, attribuzione di credenziali, piazzamentu di travagliu, screening di studienti per i benefici, travagliendu cù i patroni di l'area in settori resistenti à a recessione per definisce e cumpetenze richieste, reclutà esperti di l'industria cum'è mentori, offre workshop, sviluppu di apprendimentu esperienziale. opportunità, è mapping cumpetenze à i curricula è i prugrammi di gradu. Attraversu queste iniziative, HCCC hà elevatu, abilitatu è furnitu percorsi per un futuru megliu per millaie di studienti è ex-alumni, è ancu i travagliadori essenziali dislocati, di l'ospitalità è di i salarii bassi.

In ghjennaghju 2021, JPMorgan Chase hà attribuitu à HCCC un investimentu di $ 850,000 per un annu per finanzià GTI. HCCC GTI hè statu cusì successu chì u premiu hè statu aumentatu di $ 200,000 è allargatu à ghjennaghju 2023.

Cum'è Direttore Associatu di Diversità, Equità è Inclusione in HCCC, Natalia Vazquez-Bodkin conduce cuntribuiscendu à a creazione di pulitiche è prucedure di diversità è servizii equitati. Ella supervisa l'Opportunity Meets Innovation Grant (OMIG), un premiu di $ 500,000 da u Statu di New Jersey per l'Annu Accademicu 2021-2023; co-presidenti di u Cunsigliu Consultivu di u Presidente per a Diversità, Equità è Inclusione (PACDEI), chì hè custituitu da più di 42 participanti; è hà guidatu cù successu u College attraversu u Metodu di Amministrazione (MOA) Cunsigliu di Cunsigliu di i Diritti Civili per i prugrammi di Studiu di Carriera è Educazione Tecnica cù u Dipartimentu di l'Educazione di New Jersey.

A Sra Vazquez-Bodkin nota chì u sustegnu finanziariu da l'OSHE Opportunity Meets Innovation Grant hà permessu à HCCC di sustene i docenti, u persunale, i studienti è i membri di a cumunità attraversu parechje iniziative, prugrammi è avvenimenti innovatori. Un tali prugramma hè l'iniziativa casale, intitulata Programma di Passaportu Studente Diversità, Equità è Inclusione (DEISPP), chì hè stata creata in risposta à l'impattu emutivu di COVID-19 è i disordini suciali chì a cumunità stava sperimentando. Un altru hè u prugramma di certificatu eCornell Diversità è Inclusione chì hè offertu à l'impiegati HCCC gratuitamente. Parechji altri prugrammi sò stati fatti pussibuli cù stu finanziamentu, cumpresu u Titulu IX è a Formazione di Harassment Sexual, Diversità, Equità è Inclusione Summer Retreats, è ALICE in-persona furmazione di tiratore attivu.