Hudson County Community College riceve u Premiu Naziunale "2023 I posti più promettenti per travaglià in i culleghji comunitari"

Chì 3, 2023

U College hè unu di i soli 20 culleghji comunitari americani per guadagnà stu ricunniscenza.

 

3 di maghju di u 2023, Jersey City, NJ - Per u sicondu annu consecutivu, Hudson County Community College (HCCC) hà ricevutu u premiu naziunale "2023 I posti più promettenti per travaglià in i culleghji comunitari". U College hè unu di vinti culleghji in i Stati Uniti per riceve stu onore da Diverse: Issues in Higher Education è l'Istitutu Naziunale di Staff and Organizational Development (NISOD). U premiu serà presentatu à u College à a riunione annuale di NISOD in Austin Texas, 27-30 di maghju 2023. 

I destinatari "2023 Most Promising Places to Work in Community Colleges" sò ricunnisciuti per un impegnu eccezziunale à a diversità in tutte e forme - cumprese razza / etnia, genere, orientazione sessuale, disabilità, età, classe è veterani - attraversu i migliori studianti è u staffu di a classe. pratiche di reclutamentu è di ritenzione, ambienti di apprendimentu è di travagliu inclusivi, è opportunità di serviziu cumunitariu significativu è impegni.

 

I culleghi HCCC

Ritrattu da a manca, Dr Christopher Conzen, Direttore Esecutivu, Secaucus Center è i prugrammi di l'università iniziale; Elana Winslow, Prufessore assuciatu, Business; Raffi Manjikian, Instructor, Chimica; è Anna Krupitskiy, Vice President for Human Resources.

Per selezziunà i premiati, u gruppu di ricerca "Lochi più promettenti per u travagliu" usa un sondaghju basatu in u web per esaminà aree cum'è prugrammi innovatori, amicizia di a famiglia, salarii / benefici, è opportunità di sviluppu prufessiunale. U squadra "Lochi più promettenti per travaglià in i culleghji comunitari" hà rivisatu l'imbarcu è a valutazione di HCCC, l'orientazione di u novu docenti è u persunale, u sviluppu prufessiunale è e pratiche di vita di travagliu, è ancu i salarii è i benefici. Hà amparatu chì HCCC hè fermu in u so impegnu à a diversità, l'equità è l'inclusione (DEI) è incuragisce:

  • curricula cuscenti culturalmente;
  • Reclutamentu di - è opportunità per - diverse populazioni, cumprese l'amministrazione, i docenti, u persunale è i studienti;
  • A furmazione è l'educazione di a diversità chì hè dispunibule per tutti;
  • Mediazione di e differenze chì ponu nasce trà i membri di a cumunità per ottene e migliori suluzioni è cumprumessi pussibuli; è
  • Diverse conversazioni è discussioni senza censura o ostilità.

"L'annu passatu, HCCC hè statu ricunnisciutu cum'è" un faro per a diversità ", è u premiu di questu annu riflette u nostru impegnu cuntinuatu per avanzà l'equità è l'eccellenza", hà dettu u presidente di HCCC Dr Christopher Reber. "Tutti in HCCC - fiduciari, facultà, staffi, studienti è benefattori - travaglianu per fà di u College un locu accogliente, sicuru è inclusivu per travaglià è amparà. 'Hudson is Home"Ùn hè micca solu un slogan, hè l'affirmazione di u sensu d'appartenenza chì prumove quì, è u cumpletu di a nostra missione, visione è valori. Spartemu stu premiu cù tutta a nostra famiglia HCCC! ”

Hudson County Community College serve una di e zone più etniche è razziali di i Stati Uniti. L'Uffiziu di Diversità, Equità è Inclusione di HCCC prumove un clima chì abbraccia è celebra e differenze mentre sustene pratiche, pulitiche è prucedure inclusive in tutte l'attività di u College. In u 2019, u College hà stabilitu u Cunsigliu Consultivu di u Presidente per a Diversità, Equità è Inclusione (PACDEI). In u so primu annu, PACDEI hà lanciatu una indagine climatica in u college cù circa 800 studenti, impiegati è membri di u Cunsigliu di Trustees chì participanu. L'Uffiziu di Ricerca è Pianificazione Istituzionale hà evaluatu i dati è hà creatu rapprisentazione cumpleta chì sò stati formalmente spartuti cù tutta a cumunità HCCC per rivisione è input. Quattru scopi generali sò stati stabiliti:

  • Soutenir une culture inclusive de soins à HCCC; creendu infrastruttura DEI, prugrammi di furmazione è iniziative in tuttu u College.
  • Tessitura di a diversità, l'equità è e linee guida è e pratiche d'inclusione in pratiche di reclutamentu è assunzione, prucedure di cumitatu di screening, considerazioni di promozione è pianificazione di successione.
  • Crià prucessi chjaramente è trasparenti per a sicurità, a sicurità è a rappurtazione di incidenti chì sò liberi di intimidazioni è rispettu di a cunfidenziale.
  • Custruì a cumunità è un sensu di appartenenza per i studienti avanzendu u so sviluppu accademicu, a crescita prufessiunale è a trasfurmazioni persunale.

I prucessi trasparenti è inclusivi in ​​HCCC sò veramente posseduti da a cumunità di u College è includenu riunioni mensili di u Town Hall; furmazione di bias implicita; inclusione di facultà è persunale in cunferenze naziunali; opportunità per i membri di a cumunità di u College per participà à u prugramma eCornell Diversity and Inclusion Certificate gratuitamente; un prugramma di rimborsu di a scola cumpetitiva per i docenti è u persunale; una larga gamma di workshop di sviluppu di l'impiegati regularmente; è assai di più.

"Questu hè un tempu eccitante per fà parte di HCCC", dichjara Anna Krupitskiy, Vice President for Human Resources. "Dr. Reber, i Trustees, è tutta a cumunità HCCC travaglianu inseme per assicurà un ambiente accugliente è collegiale induve ognunu hè rispettatu, trattatu cù dignità, è offre l'opportunità di cultivà è rializà u so pienu potenziale ".